La inclusión laboral va mucho más allá de facilitar el acceso a un puesto de trabajo. También implica crear entornos en los que las personas puedan desarrollar sus capacidades, sentirse…
Contratar bien es sólo la mitad del trabajo. La otra mitad empieza el primer día, cuando una persona cruza la puerta de la empresa, conoce a su equipo y comprueba…
El acceso al empleo es una parte fundamental de la autonomía personal, la participación social y el desarrollo profesional. Sin embargo, no todas las empresas funcionan del mismo modo ni…
La incorporación de una nueva persona a una empresa suele comunicarse de manera sencilla: nombre, puesto, departamento y, en ocasiones, una breve referencia a su experiencia profesional. Cuando se trata…
Cada vez son más las empresas que se enfrentan a la obligación de elaborar un plan de igualdad, un documento que en ocasiones se percibe como un trámite más de…
Cuando se habla de inclusión laboral de personas con discapacidad, la discapacidad sensorial suele quedar en un segundo plano frente a otros tipos de diversidad funcional más visibles o más…
El negocio familiar constituye la columna vertebral de la economía española. Según datos del Instituto de la Empresa Familiar, este tipo de compañías representa el 92,4% del tejido empresarial del…
Tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% activa un conjunto de derechos laborales concretos, más allá de las prestaciones o los beneficios sociales con los que suele asociarse…
Acceder al empleo público representa una oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo profesional para miles de personas en Andalucía. En el caso de las personas con discapacidad, las diferentes administraciones públicas cuentan con…
Llevar meses o años buscando trabajo sin éxito es una experiencia que deja huella en cualquier persona. Pero cuando quien la vive tiene una discapacidad, el impacto se multiplica. No…